Делай, что должно, и будь, что будет!
Возможности безграничны.
Кто хочет — ищет возможности, кто не хочет — причины.
Все что не делается — вовремя.
Если не я — то кто? Если не сейчас — то когда? Если не я и не сейчас — то зачем?
Возможные цели применения
— Определение уровня внутренней зрелости участников Игры и их готовности к построению эффективной коммуникации со своим окружением;
— Оценка умения участников формулировать и убедительно транслировать свои мысли,идеи и решения друг другу;
— Передача участникам эффективных технологий в сфере межличностной,межгруповой и публичной коммуникации (умение договариваться,гибко реагировать на изменения,решать конфликты,принимать чужую точку зрения,находить взаимовыгодные решения);
— Инициация процесса поиска решений бизнес-кейсов компании силами участников в игровой форме , стимулирующей инновационное мышление и креативный подход;
— «Сшивка» жизненных целей и ценностей всех участников Игры с корпоративными целями и ценностями компании-заказчика . Запуск процесса осмысления и принятия корпоративной культуры компании;
— Осознание участниками игры ценности работы каждого на общий результат, и, как следствие , формирование сплоченных команд, нацеленных на совместное решение задач,стоящих перед компанией-заказчиком;
— Воссоздание культуры сотрудничества и взаимного обмена знаниями в легкой и увлекательной форме; обеспечение приобретения новых и актуализации имеющихся знаний и компетенций; стимулирование обмена профессионалльным опытом между участниками.
Важно: Полученные в процессе игры технологии работы могут существенно способствовать эффективному выполнению участниками своих функциональных обязанностей , заложив глубокий ценностный базис в понимание значимости того, чем человек занимается на своем рабочем месте.
Уникальные особенности ECQBIZ:
— Формат — тренинг пройдет в формате яркой и увлекательной деловой игры «с погружением».
— Реалистичность — проживая реальную рыночную ситуацию участники смогут потренироваться выстраивать качественные отношения с сотрудниками, клиентами, близкими и, в первую очередь, — с самими собой.
— Методология — авторская методика «Маркетинг-коучинг» помогает осознать свою ценность и наладить успешную коммуникацию со своим окружением. Уникальность маркетинг-коучингового подхода заключается в отработке и наращивании персональных навыков через коучинговую практику осознанности «Здесь и Сейчас» и внедрение маркетинговых технологий во всех сферах жизни.
— Правила Игры — выиграет каждый! (Идеология «синергии» — от конкуренции к сотвочеству!).
— Организационная структура Игры — в составе каждой команды есть помощник: практик осознанности — «Ангел». Также помощь оказывают внешние консультанты — бизнес-практики.
В результате игры вы получите:
— Понимание своих уникальных преимуществ, возможностей и ценности для окружения через применение практики осознанности «Здесь и Сейчас»;
Приобретение и оттачивание навыков:
— Работы в команде и вне ее
— Построения эффективной коммуникации со своим окружением,
— Рыночного поведения нового типа,
— Эффективного ведения переговоров,
— Осуществления экологичных продаж;
— Навыки обмена информацией и генерирования знаний;
— Построение эффективной коммуникации с участниками тренинга, а также понимание принципов выстраивания долгосрочных экологичных взаимоотношений в профессиональной деятельности и личной жизни.
Как это будет:
— Взаимодействие участников — происходит в смоделированной рыночной ситуации в режиме реального времени.
— Отработка навыков — осуществляется участниками в пять этапов на трех разных уровнях: Личная эффективность, Формирование команды, Эффективная коммуникация.
— Цели игры — для участников заключаются в:
— выстраивании собственной «цепочки поставок» по принципу синергии;
— создании эффективной команды, которая смогла бы вовлечь в свою деятельность максимальное количество других команд;
— проработке личных навыков эффективной коммуникации;
— повышении внутренней мотивации через осознание собственной ценности.
— Количество участников: 10 команд-компаний по 10 человек в каждой.
— Продолжительность Игры: 6 часов (в том числе перерыв на обед).
Успешный результат деловой игры обеспечивают профессиональные компетенции. Знания. Опыт и личностные характеристики организаторов ведущих:
— Профессиональный классический коучинговый подход, совмещенный с авторской методикой и технологиями маркетинг-коучинга;
— Мощная творческая энергетика, высокий уровень мотивации и вдохновения, колоссальный объем усвоенных участниками знаний;
— Опыт преподавательской и тренерской деятельности организаторов (от 5 до 10 лет);
— Научная степень, практический опыт работы в бизнесе и опыт консультирования в сфере маркетинга и стратегического планирования бизнеса у разработчиков ECOBIZ;
— Практический опыт ведения предпринимательской деятельности и внедрения предлагаемых коммуникационных технологий на практике;
— Личная практика осознанности в бизнесе, опыт проработки и проживания используемых методик повышения эффективности личности, команды и бизнеса.
